免费mbti职业性格测试入口_免费mbti职业性格测试入口

"性格测试"不应该成为企业招聘的"硬门槛"。有的甚至规定，性格测试不合格者一年内不得再次应聘。 这种做法引起了求职者的质疑，他们认为性格测试可能不够科学，甚至可能成为"新马甲"就业歧视。 （工人日报6月17日）以MBTI为例，该工具基于心理类型理论，通过一系列问题将人的性格分为16种类型。 它最初用于职业指导...

性格测试不应该作为企业招聘的刚性选择标准。如果性格测试失败，申请人将无法在一年内再次提交简历。这引发了大量的求职申请。 不满。 性格测试的初衷是帮助个人更好地了解自己，绝不是企业招聘的硬性考核标准。 （工人日报，6月17日）以MBTI为例。 有一定的应用价值，但更多...

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谨防就业歧视的"新马甲"、"面试时需要MBTI性格测试截图"、"因性格测试而被拒绝"……在社交媒体上，求职者时常抱怨此类现象。 近年来，MBTI性格测试开始流行。 此类测试……一些企业以性格测试为名，实行性别歧视和地域歧视，加剧求职者的焦虑情绪，甚至涉嫌违反相关法律法规。 性格测试不应成为职业选择的障碍...

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