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江苏杰杰微电子股份有限公司2024年度监事薪酬方案钛媒体App新闻3月12日，江苏杰杰微电子股份有限公司发布2024年度监事薪酬方案，规定了监事的薪酬构成、福利待遇及考核标准等内容，包括年度基本工资、绩效工资、福利待遇和其他组成部分，并明确离职、辞职或被解雇的主管不能享受年度绩效补偿。 该议案须经监事会审议通过后方可实施。

江苏杰杰微电子股份有限公司2024年高级管理人员薪资提案公告TitaniumMediaAppNews3月12日，江苏杰杰微电子股份有限公司发布< b>2024年高级管理人员薪酬方案，包括基本薪酬、绩效奖励、薪酬激励、津贴福利等，以及薪酬确定原则、管理组织及考核程序等 。 薪资标准参照同类行业市场水平，年度业绩薪资根据关键绩效考核指标完成情况...

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江苏捷捷微电子股份有限公司2024年董事薪酬及津贴方案钛媒体3月12日报道，该方案旨在完善公司治理结构，提高管理水平，建立董事激励和约束机制。薪酬包括基本薪酬。 年度薪酬标准根据不同岗位确定，同时规定奖惩机制和责任追究，须经董事会和股东大会审议批准后方可实施。

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江苏将于2024年1月起调整全省最低工资标准中新网南京1月15日电(徐珊珊)江苏省人力资源和社会保障厅15日发布《关于调整全省最低工资标准的通知》2024年1月1日起调整。 通知明确，每月最低工资标准为：一类地区2490元，二类地区2260元，三类地区2010元。 兼职员工每小时最低工资标准：一类地区24元；二类...

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安科智能电子公布2024年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案。钛媒体3月11日报道，江苏安科智能电子股份有限公司公布2024年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案。 ，包括公司董事、监事、高级管理人员的薪酬标准及支付规定。 独立董事津贴为8万元/年，高级管理人员薪酬为30万元/年-60万元/年。 工资按月支付，个人所得税由公司代扣代缴。

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江苏爱家家居用品有限公司（以下简称"江苏爱家家居用品有限公司""家居用品"）因超额劳动报酬纠纷于2024年9月10日在南京市江宁区人民法院开庭审理【案号：（2024）苏0115民初10621号】。天眼查、江苏爱家家居产品已涉足有很多情况。 8月13日，江苏艾...

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[公司动态]科华控股再次提起诉讼，案由为工伤保险待遇纠纷。证券明星新闻，据七查查数据，科华控股(603161)于9月18日再次提起诉讼，诉讼案如下：案号：(2024)苏0413民初7号973法院：常州市金坛区人民法院案由：工伤保险待遇纠纷原告：李某某被告：江苏骏源人力资源有限公司 ,科华控股有限公司 公司案例类型：民事诉讼日期：2024年9月18日数据来自...

更多省份上调了！你的工资不能低于这个数字。全国最低工资标准清单已更新，多省份上调了。 近日，人力资源和社会保障部官网公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准（截至2024年4月1日）。 上海、江苏、浙江、北京的月最低工资标准全国最高。 湖北、江西、宁夏等地月、小时最低工资标准有所提高。 全国各省、自治区、直辖市...

【【企业动态】安靠智能电气新增一起法院诉讼，案件起因为劳动报酬纠纷。证券明星新闻，据企查查数据显示，安靠智能电气（300617）于5月13日新增一起法院诉讼。 案号：（2024）苏04民终第2993号法院：江苏省常州市中级人民法院案由：追回劳动报酬纠纷原告：何某某被告：江苏安宽智能传动工程技术有限公司案件类型：民事立案日期：202年5月13日4数据来源：七叉叉...

[公司动态]东山精工新增一起法院诉讼，案件起因为工伤保险待遇纠纷。据证券之星新闻报道，据七查查数据，东山精工（002384）8月6日新增一起法院诉讼，案件编号：（2024）苏05民中10号910法院：江苏省苏州市中级人民法院案由：工伤保险待遇纠纷上诉人：韩某某被上诉人：苏州东山精密制造有限公司 ,无锡新尔案例德国人力资源管理有限公司苏州新区分公司...