多少岁可以办理弹性退休

人力资源和社会保障部：抓紧制定完善延迟退休配套政策和措施。明确灵活退休的处理方式，加快制定出台延迟退休相关政策和支持措施。 同时，我们将贯彻自愿、灵活的原则，制定灵活退休的具体办法，进一步明确灵活退休的办理方式。 在保护职工权益方面，我们将会同有关部门加快制定出台高海拔地区职工退休相关政策和扶持措施。 同时，加强改革政策的宣传解读。 通过各地社保办理窗口...

人力资源和社会保障部部长王小平：逐步推迟法定退休年龄体现了自愿性和灵活性原则，在规划设计上具有以下几个特点：一是坚持小步调整、逐步落实。 从2025年起，用15年时间逐步将男性职工法定退休年龄逐步调整至63岁，女性职工法定退休年龄分别调整至58岁。 ，55岁了，需要很长时间才能实现。 第二是坚持灵活实施和自愿选择。 充分尊重员工的意愿，在特定条件下可以选择灵活性...

本着自愿、灵活的原则，兼顾群众的关切——关于逐步延迟法定退休年龄的解读...延迟法定退休年龄不是强制性要求，每个人都必须达到延迟法定退休年龄才可以退休，但要充分考虑不同群体 应该满足劳动者的要求，让劳动者自主、灵活地选择退休时间，而不是一刀切。 "自愿"和"灵活"的原则将为劳动者提供自主选择的空间，进一步增加政策的灵活性。 工人可以结合自己的身体状况和家庭...

中国经济圆桌丨自愿性和灵活性延迟退休改革措施的具体规定是什么？灵活性是适应劳动者的多样化需求，体现对个人意愿的尊重。 员工可以根据自己的意愿和实际情况，选择灵活提前退休或灵活延迟退休。提前退休或延迟退休的期限最长不得超过3年。 "改革后，员工退休年龄从刚性节点扩大到弹性范围，增加了自由选择的空间。"齐涛说。 根据改革措施，自...

⊙▂⊙

人力资源和社会保障部详细解释：自愿灵活提前退休应符合养老金待遇最低缴费年限，可灵活延迟退休，最长可达3年。 王小平补充说，员工申请弹性提前退休时，应符合领取养老金的最低缴费年限；弹性提前退休员工的年龄不能低于原法定退休年龄，即男性员工不得低于60岁，女性员工不得低于60岁。 年龄在55周岁、50周岁以下；实行弹性退休制度，不得违背职工意愿，不得非法强迫或者……

坚持"自愿灵活"，延迟退休避免"一刀切"|新京报社论▲资料图：自2013年党的十八届三中全会提出延迟退休以来，一直备受关注。 图片/新华社北京新闻社社论中央首次提出"自愿、灵活"延迟法定退休年龄……个人可以根据自身身体状况、家庭情况、工作情况，选择是否延迟退休。 这不仅更好地体现了公平性，而且有助于聚集社会对伟大文本的认可，因为......

●＾●

正确把握延迟法定退休年龄改革的重要原则，有的职工希望提前退休，有的希望晚退休。大多数人希望在退休年龄的选择上有一定的灵活性，并关心改革对就业、社会保障、养老等方面的影响。 这些意见建议，有关部门应尽可能纳入具体政策举措和相关配套措施，如落实自愿、灵活原则，合理确定延迟退休目标年龄，完善...

˙ω˙

中共中央：稳步有序推进逐步延长法定退休年龄改革。 《决定》指出，要积极应对人口老龄化，完善养老发展和养老产业政策机制。 发展白银经济，创造适合老年人的多元化、个性化就业岗位。 我们将按照自愿、灵活的原则，稳妥有序推进逐步延长法定退休年龄……

˙△˙

新华视点·延迟退休改革|延迟多久、如何实施——延迟退休改革解读...法定退休年龄提高了2个月，即60年零2个月；很快，从1976年9月到1976年12月 9月份出生的，法定退休年龄为63岁。1976年12月以后出生的，不再列入表格。 "[要点2：退休可灵活提前或推迟，最多可3年后]决定明确，达到养老保险最低缴费期限的员工可以自愿选择灵活提前退休……

˙０˙

ˇ＾ˇ

...应对人口老龄化的重要举措——"中国经济圆桌会议"详细解读延迟退休改革。9月13日，全国人大常委会表决通过关于实行逐步延迟法定退休年龄的决定，并向社会公布。 具体如何延长退休年龄？什么时候实施？是否可以自愿选择灵活提前退休？新华社13日推出"中国经济圆桌"大型全媒体采访节目，邀请人力资源和社会保障部养老保险司司长齐涛 ,中国社会科学...

＞▂＜