什么是真正的灵活用工_什么是真正的灵活用工

...公司中标石家庄市新华区卫生队灵活就业招聘咨询及软件系统服务项目。2024年8月27日，根据国家公共资源交易平台公告，河北吉联人力资源服务集团有限公司中标石家庄市灵活就业招聘项目为新华区卫生队提供产品和软件系统服务。 服务内容包括灵活用工招聘咨询和软件系统服务，服务期限为一年，中标金额为988,020元，评审总得分为92.83。

《2023年中国灵活就业行业深度研究报告》——华晶产业研究院发布，随着就业需求的持续上升，灵活就业市场份额持续提升，从2017年的21.4%上升到2021年的36.4%，成为我国的重要组成部分 '舒人力资源市场。 根据《中国灵活就业发展报告(2022)》，2021年我国灵活就业人员数量将达到9867.4万人，占就业人员总数的26.5%。 从行业角度来看，建筑行业拥有最多的灵活用工...

北京人力：灵活就业板块保持平稳增长，积极应对市场竞争挑战。据金融界消息，12月20日，有投资者在互动平台向北京人力提问：尊敬的董事会秘书，根据中智公司的披露，为了抢占灵活就业市场，似乎正在采取激进的降价策略，导致毛利率大幅下降。由于贵公司尚未披露分项收入的毛利率，请问贵公司在狭义上的灵活用工领域（不包括业务外包）是否遇到任何问题。 类似情况及处理方法...

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中国灵活就业市场七年暴涨五倍以上！企业组织面临双重压力，灵活就业……2017年到2024年，我国灵活就业市场规模从3081亿元增长到17251亿元，七年平均增速达26.6%。 放眼国际，国外社会化共享就业有员工共享、岗位共享、临时管理等多种实践形式。各国政府和企业都在积极探索适合本国国情的灵活用工模式。 《白皮书》提到，目前企业普遍采取灵活用工……

追求灵活就业市场的红利，博尔捷的业绩并不"灵活"。该公司在非传统就业平台领域排名第一，市场份额为13.2%。 什么是非传统就业市场？根据博尔捷招股书，与非标准化劳动关系相比，非传统劳动关系为企业提供了更加多元化的人才资源，并且更容易获得专业技能。 非传统工人（主要包括零工工人和灵活工人）在选择工作地点和时间方面具有高度的控制力和自由度...

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科锐国际获得中银证券"买入"评级，灵活用工业务保持弹性增长，市场招聘保持弹性...5月9日，科锐国际获得中银证券"买入"评级。近一个月来，科锐国际收到7篇研究报告。 报告注意。 研究报告预计，2023年公司营收将实现一定增长，同比增长7.55%；归属于母公司净利润同比下降31.05%。 2024年一季度，公司营业收入同比增长10.30%；归属于母公司净利润同比增长22.07%。 公司灵活用工业务保持弹性增长，市场招聘需求...

科锐国际：深耕高端猎头及柔性产业业务方面，海外营收占比近25%，而2024年1月……据财经新闻4月30日，科锐国际投资者关系活动记录显示，公司2023年、2024年第一季度业绩说明及投资投资者交流会上提到，公司持续布局重点业务区，覆盖全国五个主要城市群，深度涉足高端猎头及灵活用工业务的CTO和CIO职位。 公司在中国大陆以外的收入占比接近25%，并计划通过海外平台增加销售额，尤其是...

智慧赋能利益共享：解决数字时代灵活就业的薪资困境。灵活就业人员往往处于社会保障体系之外，工伤、医疗、养老等风险难以有效防范和化解。薪资保障面临的是"灵活"而非"灵活"的问题。 "担保"的尴尬境地。 第五，机构供给滞后导致空间有限。 现行劳动法律法规主要是工业化时代的产物，缺乏对平台经济下灵活就业的针对性规定。 一方面，系统的空白区域使...

科锐国际：目前，科锐国际灵活用工的主要形式是岗位外包服务。据9月27日财经界消息，科锐国际在互动平台上表示，目前科锐国际灵活用工的主要形式是岗位外包服务，由人力资源提供。 人力资源服务机构承担相应的法定雇主责任，根据客户需求组织专业的招聘和派遣服务。人力资源机构负责目标候选人的招聘、工资支付、培训、业务现场管理等方面。服务购买方...

36氪研究院|2023中国灵活就业行业洞察报告灵活就业不同于标准就业形式，包括劳动力派遣、外包、众包、兼职、平台就业、个体经营、退休再就业等劳动关系以外的非标准化人力资源配置模式，在劳动关系、工作时间和管理方式上具有更大的灵活性和灵活性。 在我国劳动力市场，企业通常将灵活用工需求提交给第三方服务提供商，第三方服务提供商负责使用...