怎么理解计提工资_怎么理解计提工资
计提线较低，有年化回报超过2.5%的产品，超额绩效补偿将收取！丨智慧理财...南银理财《鼎瑞兴稳定一年定开2022年第一期》本月一上线，位列收益榜第一。 根据南银理财2024年11月公告，该产品超额绩效薪酬计提线由4%下调至3.3%。 随着市场利率下降，理财产品的超额绩效薪酬计提线也有所下降。部分新型理财产品的超额绩效薪酬计提线低于绩效比较基准，低至每年2.5%。
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拨备线暴跌，部分产品年化回报超过2.5%并获得超额业绩报酬！丨精明理财...南银理财"鼎瑞"2022年第一期业务稳定后将开业一年。"额度超额" 业绩薪酬应计线下调70个基点，由4%调整为3.3%；业绩比较基准由"中债新综合全价格指数收益率"调整为"中债新综合全价格指数收益率"（1年至3年）指数收益率。 该产品的超额绩效薪酬应计比例在金融产品中属于中低水平，为20%。设定薪酬超额绩效的目的...
东方电热：实施员工持股计划，计提股权激励薪酬约219万元。据财经界消息，3月30日，有投资者在互动平台询问东方电热：在公司一季报预览中，公司实施了员工持股计划。 提供股权激励薪资约为21 9万元。想了解实施股权激励的具体方案吗？公司回应：具体内容请参见公司于2023年3月29日在巨潮资讯网披露的《2023年镇江东方电热科技股份有限公司员工持股情况》。 ...
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万通科技：子公司经营正常，工资已正常计提，拖欠员工工资已半年未支付，是否会影响贵公司经营状况？工资已25年未支付，该向谁要工资？子公司拖欠公司款项。 请问，你们公司难道不知道吗？您了解子公司的真实经营情况吗？员工的心理状况是否经历过？公司回应称：公司及子公司目前经营正常，相应工资已正常计提。 该公司还...
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...增加，加大研发材料投入，增加研发人员工资，正常计提资产减值准备。公司回应：2023年公司费用将大幅增加，特别是由于研发项目增加，加大研发材料投入， 研发人员工资的增加导致研发费用大幅增加。 同时，公司严格按照减值政策及相关规定，于资产负债表日对商誉对应的应收账款、存货状况、预计未来可收回金额正常计提减值准备。 本文来自财经...
国石科技：员工薪酬减少主要是由于期初计提的年终奖金的发放所致。公司将合理...员工薪酬减少的原因是什么？2、财务费用变动原因为"汇兑收入减少"，请问公司 您与外部有任何国际业务吗？ 外汇收入锁定远期汇率的银行产品，规避汇率波动风险？3、公司外汇收入结算周期是多长？公司回复：员工薪酬减少的主要原因是报告期内期初计提的年末工资。 奖项...
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坤石源智能：预计2024年非扣除后净利润为120万元至180万元，计提的长期应付职工薪酬金额较大。 昆船智能2024年第三季度报告显示，公司主营营业收入12.87亿元，同比下降3.91%；归属于母公司净利润-624.41万元，同比下降114.62%；扣非净利润-673。 14万元，同比下降118.64%；2024年第三季度，公司单季度主营业务收入4.07亿元，同比下降10.17%；单季度归属于母公司净利润2091.6...
三一重工：2020年员工持股计划已售出。据财经新闻，1月8日，三一重工"公告称，公司2020年员工持股计划持有的全部公司股份已售出。本报告 本期员工持股计划实际设立规模为140,432,006元，资金来源为公司按照薪酬制度计提的激励基金，参与对象为公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、关键岗位人员、核心业务……
矩阵股份：应付员工薪酬余额增加是由于2023年底应付工资部分尚未支付。据财经消息 6月13日，有投资者在MatrixShare互动平台提问：公司今年一季度应付员工薪酬与去年相比为2717万。 1同期313万增长超过100%。公司业绩大幅下滑是否合理？公司的薪酬体系不是与业绩挂钩吗？公司回复：应付员工薪酬余额增加主要是2023年末部门计提所致。 ..
最新券商薪资：中信证券人均薪资797300，这家公司为何涨了20万？中新经纬4月3日（周一航）2023券商年报进入密集披露期，多家券商薪资水平浮出水面。 。 中新经纬发现，截至4月1日、23日，47家A股上市券商已披露2023年年报。 其中，11家券商员工人均工资同比下降，降幅在2%至13%之间。 11家券商平均薪资下降...
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