mbti十六型人格介绍及适合职业

性格测试不应该作为企业招聘的硬性筛选标准。张家庆（青岛大学）近年来，MBTI、Cattell16PF、PDP、九型人格等性格测试在职场招聘中越来越常见，很多企业也开始使用此类测试 该测试融入面试过程，并且……性格测试的初衷是帮助个人更好地了解自己，绝不是企业招聘的硬性考核标准。 （工人日报6月17日）以MBTI为例，MBTI在职业选择和人际关系中发挥着重要作用...

ゃōゃ

"疯狂工作徽章"热搜：青年就业需要理性舆论场□朱晓峰（浙江商业职业技术学院教师）近日，"00后"工作徽章隐约"疯狂"登上社交平台热搜榜。 创意名片中，有"陈祝奇"、"张振正"等百个姓氏的谐音表情包，也有对流行MBTI（a性格b>类型理论模型）的解构，还有猫表情包（以猫为主题的搞笑视频图片）等各种表达方式……

谨防就业歧视的"新马甲"、"面试需要MBTI性格测试截图"、"因性格测试而被拒绝"……在社交媒体上，求职者时常抱怨此类现象。 近年来，MBTI性格测试开始流行。 此类测试……性格测试不应该成为职业选择的障碍，但这种"新马甲"的出现反映出就业市场上仍然存在隐性的就业歧视。 滥用性格测试也迫使许多求职者"...